이혼전문변호사 광주광역시 청소년 노동자의 인권 보호와 권리 확대를 위한 사업 전반을 책임져 온 ‘청소년노동인권센터’가 내년부터 ‘광주시노동권익센터’로 통합된다. 일반 노동센터와의 중복 기능을 해소해 업무의 효율화를 도모한다는 것이다.하지만 청소년만을 대상으로 했던 특정 업무가 일반 노동자 업무에 포함되면서 정작 기존 기능이 크게 위축되는 게 아니냐는 우려가 나온다.28일 광주시에 따르면 시는 2025년 1월부터 ‘광주시노동권익센터’를 설치·운영한다. 노동권익센터는 광주노동센터, 광주비정규직지원센터, 광주청소년노동인권센터 등 기존에 있던 노동 3개 센터를 하나로 통합한 것이다.노동권익센터는 노동자에 대한 정책기획·노동권익·산업안전 등을 아우르는 통합 지원체계 구축이 목표다. 노동 3개 센터의 중복 기능을 합쳐 인력과 예산의 유연성을 제고한다는 계획이다.문제는 청소년 노동자 인권사업이 기존 역할을 지속할 수 있을지 하는 우려가 나온다는 점이다. 청소년노동인권센터는 2016년부터 청소...
국내 A사는 모 환경·사회·지배구조(ESG) 평가기관으로부터 평가등급을 올려주는 대가로 컨설팅을 요구받았다. 이 회사는 당초 평가 결과가 기대한 것보다 낮아 등급을 올리기 위해 컨설팅 비용을 부담할 수밖에 없었다고 한다.B사는 동일한 ESG 평가기관에서 평가를 받았는데 담당자가 바뀌자 평가 결과가 A등급에서 C등급으로 하락하는 경험을 한 적이 있다.국내 ESG 평가기관의 평가 업무 기준과 절차를 규정한 ‘ESG 평가기관 가이던스’가 시행된 지 1년이 지났지만 실제 평가에 대한 기업들의 신뢰도는 낮은 것으로 나타났다. 24일 대한상공회의소에 따르면 최근 국내 기업 108곳의 ESG 담당 임직원을 대상으로 ‘ESG 평가기관 가이던스 시행에 관한 기업 의견’을 조사한 결과, 응답 기업의 57.1%가 국내 ESG 평가시장이 원활하게 기능하지 않는다고 답했다. 국내 ESG 평가시장이 투명하게 운영되고 있는지에 대해서도 ‘아니다’라고 답한 기업이 52.4%에 달했다....
권기섭 경제사회노동위원회 위원장은 “고령자 계속고용은 안 되면 안 되는 대로, 되면 되는 대로 결론을 내야 할 우선순위”라며 내년 1분기까지 합의를 이끌어내는 게 목표라고 밝혔다.권 위원장은 28일 서울 광화문의 한 식당에서 기자회견을 열고 “고령자 계속고용, 정년연장 문제는 모든 분들이 관심과 기대를 갖고 있어 경사노위에서 1차적으로 논의의 결말을 봐야 하지 않겠냐는 생각”이라며 이같이 말했다.현재 경사노위 산하 인구구조 변화 대응 계속고용위원회는 만 60세 정년을 맞은 고령 노동자가 퇴직하지 않고 계속 일을 할 수 있는 방안을 논의 중이다. 한국노총은 ‘법정 정년연장’, 경영계는 ‘퇴직 후 재고용’을 각각 주장하고 있다.권 위원장은 계속고용위원회 논의 상황에 대해 “아직은 노사 입장 차이를 확인하는 정도이고 양측이 입장 차이를 좁힌 상황은 아니다”라며 “공론화를 거쳐 국민적 공감대를 형성하고 다시 의견 접근을 해야할 것 같다”고 말했다. 계속고용위원회는 12월1...